百戰(zhàn)歸來再讀書，厲兵秣馬再起航！

點(diǎn)擊數(shù)：7162024-04-23 09:17:23　來源: 氧化鎂|碳酸鎂|輕質(zhì)氧化鎂|河北鎂神科技股份有限公司

　　2024年4月17日，伴隨著全體員工鏗鏘有力的宣誓聲和氣勢(shì)磅礴的歌聲，河北鎂神學(xué)習(xí)成長(zhǎng)暨2023年表彰大會(huì)拉開了帷幕……

　　2023年，鎂神商學(xué)院校長(zhǎng)孫文，以高瞻遠(yuǎn)矚的戰(zhàn)略眼光，投入超百萬培訓(xùn)費(fèi)，在國(guó)內(nèi)尋找最頂尖的企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理之道，帶領(lǐng)中高層干部在全國(guó)各地參加培訓(xùn)20余場(chǎng)，不斷踐行“狂學(xué)”的企業(yè)文化。

　　狂學(xué)篇

　　本次學(xué)習(xí)為期三天，對(duì)《五項(xiàng)管理》、《文化與規(guī)則》、《大客戶戰(zhàn)略》等進(jìn)行了系統(tǒng)性的學(xué)習(xí)。

　　其中《文化與規(guī)則》是董事長(zhǎng)孫文親自執(zhí)筆，核心高管集思廣益，歷時(shí)近一年時(shí)間完成。它凝結(jié)了董事長(zhǎng)的心血，同時(shí)也寄托著孫總對(duì)全體員工成長(zhǎng)和公司未來發(fā)展的期望！隨著公司的發(fā)展先后修訂多次，集結(jié)了鎂神發(fā)展20年來沉淀的人文文化、優(yōu)良傳統(tǒng)、優(yōu)秀素養(yǎng)、行為準(zhǔn)則等。

　　鎂神科技與其說是一家企業(yè)，更像一所人生的大學(xué)，孫文董事長(zhǎng)就是我們的校長(zhǎng)，總監(jiān)就是我們的導(dǎo)師，同事就是我們的同學(xué)，唯有不斷成長(zhǎng)的團(tuán)隊(duì)才能支撐企業(yè)未來的飛速發(fā)展。

　　制度解讀篇

　　如何評(píng)優(yōu)？如何拿獎(jiǎng)？要跟員工講清楚、要跟干部說明白。在本次培訓(xùn)中，我們講到了評(píng)優(yōu)評(píng)模的標(biāo)準(zhǔn)、專項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)的標(biāo)準(zhǔn)、年終分紅的制度等，要讓員工清清楚楚獲獎(jiǎng)，明明白白的拿獎(jiǎng)。讓員工清楚目標(biāo)和標(biāo)準(zhǔn)，向著優(yōu)秀、向著獲獎(jiǎng)的方向去努力。

　　知識(shí)競(jìng)賽篇

　　為提升學(xué)習(xí)動(dòng)力與積極性，強(qiáng)化學(xué)習(xí)成果，以賽促學(xué)，公司設(shè)置了知識(shí)競(jìng)賽環(huán)節(jié)。

　　現(xiàn)場(chǎng)將受訓(xùn)人員分為6個(gè)組，比賽分必答題環(huán)節(jié)、搶答題環(huán)節(jié)、風(fēng)險(xiǎn)題環(huán)節(jié)；本次競(jìng)賽將根據(jù)最終得分選出前三名，依次給予1000元、800元、500元的獎(jiǎng)金激勵(lì)。

　　知識(shí)競(jìng)賽寓教于樂，各小組積極參與競(jìng)爭(zhēng)激烈。各位評(píng)委嚴(yán)格把關(guān)監(jiān)督競(jìng)賽的公平性，主持人烘托氛圍活潑有趣，經(jīng)過最終的角逐，產(chǎn)生了冠亞季軍的獲得者。

　　企業(yè)戰(zhàn)略達(dá)成，人才是第一要?jiǎng)?wù)。董事長(zhǎng)孫文致辭道：“鎂神是一家學(xué)習(xí)型組織，我們發(fā)展到今天得益于持續(xù)的學(xué)習(xí)。只有通過不斷學(xué)習(xí)才能讓我們的企業(yè)不斷成長(zhǎng)，競(jìng)爭(zhēng)力快速提升?！彼裕Ｍ课粏T工都愛學(xué)習(xí)，把學(xué)習(xí)當(dāng)作一種習(xí)慣，對(duì)待學(xué)習(xí)的態(tài)度，就要像對(duì)待一日三餐一樣，是必需品，而不是像對(duì)待吃保健品一樣可有可無。生命不息，學(xué)習(xí)不止！

　　孫文董事長(zhǎng)多年來把人才戰(zhàn)略作為企業(yè)發(fā)展的第一戰(zhàn)略，致力于打造學(xué)習(xí)型組織，深知唯有不斷成長(zhǎng)的團(tuán)隊(duì)才能助力企業(yè)未來發(fā)展！?。?/span>